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茌平区实施“五大工程” 推动基层党建全面过硬_社会频道_东方资

发布日期:2020-06-06 04:37   来源:未知   阅读:

茌平区坚持党建引领乡村振兴,以全国及省、市组织部长会议精神为统领,深入贯彻落实市委基层党建“6621”攻坚行动,在全区100个基层党组织中开展19大项100细项基层党建工作“双百竞赛”活动,深入推进基层党建重点工作落实落地,为乡村振兴提供坚强组织保证。

01 合村并居工程

依法依规撤销732个村民委员会,设置17个城市社区和68个新村,成立城市社区党委17个,新村(联合)党委68个,统筹领导社区和新村治理和融合发展。2020年财政列支专项资金,用于新村工作运转。通过下沉机关工作人员、招聘网格员、培训村“两委”成员、购买第三方服务等形式,为每个新村工作人员,推动便民服务事项延伸,最大限度为群众提供便利。

02 增收固本工程

盘活闲置资源,以新村为单位,鼓励连片整理、统一开发经营;推行党组织领办合作社,因地制宜发展农业种植、农产品加工、畜禽水产养殖等特色农业;通过党建引领搭平台,龙头带动做培育,初步形成农村电商发展“1233”模式,即打造一个中心,开发两个平台,布设三级体系,实现三方融合,引导新村集体拓宽线上线下销售渠道,发展订单式、互助式、互动式生产经营。今年以来,该区68个新村集体收入均达到3万元以上,10万元以上的29个。

03 整顿提升工程

对摸排出的11个软弱涣散村和62个后进村逐一研究分析,制定整顿措施,明确整改目标和完成时限,落实“四个一”帮扶整顿机制,即每个村均由1名县级领导联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结村。目前,后进村全部整顿完成,软弱涣散村得到明显提升。

04 “头雁”优选工程

建立村党组织书记任职资格县乡联审制度,并实行县级备案,建立村党组织书记人事档案。通过“内挖、外引、下派、联建、遴选”等方式,拓宽选人渠道,壮大村党组织带头人队伍。今年通过公开遴选村党组织书记,将31名优秀人才选派到村任职,平均年龄34岁,本科以上学历15人。

05 “归雁”引育工程

以返乡大学生、在外务工经商能人、退役士兵等为重点对象,实施返乡创业“3321”工程,利用3年时间,在全区逐步建立起一支300人左右的返乡创业优秀经营管理人才队伍;从各类农村创业人员中择优筛选200名左右纳入社区(村)后备干部队伍;重点扶持100个左右富民强村优质创业项目。目前,全区共摸底排查在外优秀人才1509人,回引24名优秀在外人才回村创业任职。以城市社区、新村为单位,将1561名人才纳入后备人才库,其中党员1150名,高中及以上学历1020名,45岁以下959名。

来源:茌平组工